Tu es âgé entre 15 et 29 ans, sans emploi, tu habites dans l’est ontarien? Nous avons un programme d’emploi qui pourrait te venir en aide! Le programme d’accès à l’emploi pour les jeunes, t’aidera à te trouver un emploi. En ce moment de pandémie, c’est un moment idéal pour faire des ateliers pré-emploi et être payé pour les faire.
- C’est un programme qui t’aidera non seulement à trouver un emploi, mais aussi à le conserver.
- C’est un programme gratuit et payant. Tu dois seulement y investir ton temps et ton énergie positive.
- Avec l’aide de ton conseiller à l’emploi, tu trouveras un employeur prêt à t’embaucher.
- Tu seras guidé tout au long du programme.
15 à 18 ans – PAEJ- été
Pour être éligible tu dois…
- Être âgé entre 15 et 18 ans, avec peu ou aucune expérience de travail. Être à la recherche d’un emploi étudiant.
Pourquoi tu devrais t’inscrire au programme:
- Tu feras une formation de 20 heures afin d’apprendre de nouvelles stratégies pour trouver et conserver un emploi.
- Tu seras payé pour les 20 heures de formation. (20 heures x 14,00$/ h =280$)
18 à 29 ans – PAEJ
Pour être éligible tu dois…
- Être âgé entre 18 et 29 ans et être à la recherche d’un emploi. Tu ne retournes pas à l’école et tu aimerais explorer le marché du travail.
Pourquoi tu devrais t’inscrire au programme:
- Tu feras une formation de 60 heures afin d’apprendre de nouvelles stratégies pour trouver et conserver un emploi.
- Tu seras payé pour les 60 heures de formation. (60 heures x 14,00$/h = 840$)
Jumelage d’emploi :
- À la suite de ta formation de 20 heures (PAEJ Été) ou 60 heures (PAEJ) tu auras la possibilité de faire un jumelage d’emploi avec un employeur de la région.
- Durant ton placement si tu as besoin d’équipements de travail tels que des bottes, des vêtements ou une passe d’essence nous pouvons t’aider!
- Pendant ton placement, ta conseillère fera un suivi auprès de toi afin de s’assurer que tout va bien. Soit par téléphone, courriel ou en personne.
- Attention- Quitter un emploi sans avoir parlé à ta conseillère et ton employeur ne devrait pas se produire.
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Voici des trucs et astuces à prendre en considération
Depuis les dernières semaines, nous parlons beaucoup de mesures préventives et de santé face à la propagation du Coronavirus. Chose certaine, c’est que nous allons tous nous rappeler de l’an 2020, l’année où on a appris à faire de « la limonade avec les citrons que la vie nous lance ». Être à la recherche d’un nouvel emploi dans ces circonstances peut présenter, pour certaines personnes, de nombreux défis et encore leur demander une grande capacité d’adaptation. Soyez prêt et relevez vos manches puisqu’il n’en sera pas une tâche facile. Avec la crise présente, les employeurs doivent eux aussi s’adapter à une nouvelle réalité soit celle du télétravail, d’opérer avec un personnel réduit, ou encore d’avoir à repenser leur plan d’affaires, allant parfois jusqu’à devoir prendre la décision difficile de fermer leurs portes. Nombreux, sont ceux qui ont retiré leurs affichages, le temps de se recentrer.
Les idées proposées, ici, vous permettront de retrouver la motivation nécessaire pour assurer votre réussite et ainsi vous permettre de vivre des succès dans ces temps d’incertitude. Créativité et productivité sont des mots clés à adopter.
Tout d’abord, si vous êtes à la recherche d’un emploi:
- Réinstaurez une routine quotidienne. Si ce n’est pas déjà le cas, sortez de vos pyjamas et habillez-vous de manière professionnelle même pour débuter votre recherche. Prenez soin de votre hygiène personnelle et choisissez de bons aliments pour vous donner l’énergie qui vous sera nécessaire pendant la journée. Ayez des heures de sommeil régulières et levez-vous tôt pour pouvoir ainsi profiter de votre journée. Fixez-vous de petits objectifs réalistes (SMART goals) à tous les jours et offrez-vous des petites récompenses personnelles suite à l’atteinte de ces objectifs. Vous serez fier de vous, garanti!
- Continuez d’envoyer votre C.V. Poursuivez votre lancée même lorsque vous ne recevez pas de nouvelles de l’employeur. Envoyez votre C.V. pour tous les postes dont vous possédez expérience requise et les compétences exigées.
- Faites des évaluations fréquentes. Révisez votre lettre de présentation ainsi que votre C.V. de façon régulière. Posez-vous les questions suivantes: « Est-ce que les postes pour lesquels j’applique sont pertinents et correspondent exactement à mon expérience professionnelle et mon niveau d’expertise? » « Est-ce que mon C.V. est attirant pour l’employeur, répond-il aux exigences demandées par ce dernier? »
- Adaptez votre C.V. et lettre de présentation. Une évaluation fréquente est de mise dans cette situation particulière. Révisez vos documents à chaque fois que vous faites une demande pour un poste précis. Revoyez l’affichage et repérez-y les mots clés et ajoutez-les dans votre lettre et C.V. Voici quelques exemples de questions qui s’appliquent ici: « Est-ce que ma lettre de présentation est personnalisée, est-ce que j’y ai inclus mes expériences récentes et sont-elles pertinentes? » « Est-ce que je présente mes qualités et compétences en lien avec le poste? »
- Cherchez un emploi qui vous permettra de compenser pour la perte de revenus. Au besoin, vous devrez peut-être considérer des compromis et choisir un poste à temps partiel, un travail à domicile ou encore un emploi exceptionnel dans un champ d’intérêts divers. Faites votre recherche et parlez à votre réseau de contacts. Misez sur des industries qui subissent une hausse de demandes comme les entreprises d’expédition et de logistique (ex. Amazon et Walmart pour n’en nommer que quelques-unes), ainsi qu’autres entreprises œuvrant dans le milieu de la santé. Il est donc recommandé de considérer des emplois basés sur vos compétences transférables ce qui vous permettra de dénicher un emploi plus rapidement.
- Augmentez votre présence sur les réseaux sociaux. Dû à la pandémie actuelle, on rapporte qu’environ 95% des employeurs procèdent maintenant au recrutement virtuel en scrutant à la loupe les profils des chercheurs d’emploi. Il est donc de mise de vous assurer de soigner votre image personnelle et professionnelle, soit ce qu’on appelle aussi votre « Marque numérique » laissée sur vos comptes Facebook, LinkedIn, Instagram et autres réseaux sociaux. En tenant compte de ce dernier point, vous vous assurez d’avoir le contrôle sur ce qui est véhiculé à votre sujet sur le Web.
L’équipe des Services à l’emploi – Collège La Cité, bureaux d’Orléans et de Casselman, demeure à votre entière disponibilité. Nos conseillers en emploi pourront coordonner les services de soutien à distance et continuer à vous guider dans vos démarches.
En cliquant le lien suivant, vous aurez accès à un outil de développement professionnel afin de mieux vous guider dans l’élaboration de votre plan d’action en recherche d’emploi:
– Plan d’action
– Fiche recherche réseautage
– Job tracker du Ministère
Bon succès et bonne santé à tous!
*Article inspiré des sources suivantes :
CBC : https://www.cbc.ca/news/business/jobs-hiring-postings-opportunity-covid-19-1.5506880
Indeed: https://www.indeed.com/career-advice/finding-a-job/coronavirus-and-your-jobFast Company: https://www.fastcompany.com/90481374/3-ways-to-keep-your-job-search-active-during-the-covid-19-pandemic
