L’Hôpital Montfort est l’hôpital universitaire francophone de l’Ontario, offrant des soins exemplaires centrés sur la personne. Montfort dessert, dans les deux langues officielles, plus de 1,2 million de personnes dans la région de l’Est ontarien. Montfort a reçu un agrément avec mention d’honneur décerné par Agrément Canada en 2018 et il s’est mérité la désignation d’organisme vedette en pratiques exemplaires, décernée par l’Association des infirmières et infirmiers autorisés de l’Ontario. Avec ses partenaires principaux, l’Université d’Ottawa et le collège La Cité ainsi que d’autres programmes d’études post-secondaires, Montfort prépare la relève en santé en français. Depuis 2015, il figure au palmarès des 40 principaux hôpitaux de recherche au Canada, grâce aux activités de l’Institut du savoir Montfort. Dans le cadre de sa stratégie 2016-2021, Montfort vise à devenir « votre hôpital de référence pour des services exceptionnels, conçus avec vous et pour vous ». En 2019, il est entré au palmarès des 1000 meilleurs hôpitaux au monde. Nos actions quotidiennes sont guidées par des valeurs de compassion, de respect, d’entraide, d’excellence et de responsabilité.
Divers postes au sein de divers départements/unités sont disponibles.
L’aide soignant(e) travaille sous la supervision directe ou indirecte d’un(e) IA ou IAA assigné(e) tout en mettant en application ses connaissances et compétences acquises lors de ses études universitaires en sciences infirmières afin de pouvoir assumer les responsabilités suivantes : :
• Prendre en charge un patient stable ayant des conditions de santé prévisible
• Administrer l’ensemble des soins requis incluant sans s’y limiter : évaluation de l’état physique, administration des médicaments, administration de produits sanguins, etc.
• Effectuer les préparations pour des examens diagnostiques
• Pratiquer des actes autorisés après lui avoir été délégués
• Porter assistance aux patients lors des activités de vie quotidienne en optimisant l’autonomie du patient selon sa tolérance.
• Documenter les soins prodigués selon l’assignation et selon la méthode de documentation adoptée par l’hôpital pour cette catégorie d’employés.
• Communiquer aux ressources appropriées toute informations spécifiques aux activités assignées concernant le patient , tout changements observés dans la condition du patient, ainsi que les résultats et/ou incidences de soins inhabituels
Autres tâches :
• Initier et maintenir une communication ouverte, claire et ponctuelle avec les membres de l’équipe interprofessionnelle.
• Participer aux sessions d’orientation, d’intégration, de formation et d’information de l’hôpital et du secteur de soins assigné, ainsi qu’aux rencontres/réunions d’unité.
• Respecter les précautions universelles ainsi que toutes pratiques de prévention des infections de l’hôpital.
• Observer et/ou porter assistance de façon appropriée aux codes d’urgence selon les circonstances.
• Rapporter au personnel approprié le bris ou le dysfonctionnement d’équipements et/ou les situations pouvant compromettre la sécurité des patients, des familles/visiteurs et du personnel.
• S’assurer que les mesures nécessaires sont utilisées afin d’assurer la sécurité des patients, des familles/visiteurs et du personnel en tout temps.
• Avoir complété avec succès ses études de baccalauréat en sciences infirmières dans un programme de soins infirmiers agréé, ou être une étudiante de 4e année dans ce programme (une preuve d’inscription en vigueur sera requise).
• Certificat de réanimation cardiorespiratoire (RCR) valide;
• Excellentes habiletés de communiquer verbalement dans les deux langues officielles.
L’Hôpital Montfort reconnait l’importance accordée à la clientèle de par une approche collaborative de l’ensemble de ses employés et le sens de responsabilités de chacun envers l’atteinte d’un niveau de qualité supérieur de soins.
Pour ce faire, vous possédez les compétences clés suivantes :
• Résolution de problèmes
• Prise de décisions / Jugement
• Orientation vers l’apprentissage
• Leadership clinique
• Habiletés professionnelles et techniques
• Résistance au stress
• Savoir s’adapter
Déclaration
Dans le présent document, le genre unique est utilisé afin d’alléger le texte et se veut inclusif de tous.
Équité en matière d’emploiL’Hôpital Montfort souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi et invite les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées et les minorités visibles à poser leur candidature.
Si vous avez besoin de mesures d’adaptation durant le processus de sélection, veuillez nous aviser par courriel au [email protected] dès que possible. Nous mettrons ainsi en place toutes les mesures d’adaptation requises pour vous permettre d’être évalué de manière juste et équitable.L’Hôpital Montfort étudie en toute confidentialité les demandes de mesure d’adaptation et se réserve le droit de requérir des documents justificatifs.
Un accusé de réception sera envoyé. Seules les personnes sélectionnées pour un examen / entrevue seront contactées.
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