Vous êtes à la recherche d’un emploi d’été gratifiant où vous pourrez faire la différence dans la vie de jeunes enfants ? Rejoignez notre équipe en tant qu’assistant(e) à la petite enfance (APE) !
Nous recherchons des personnes passionnées et dévouées qui aiment travailler avec les enfants pour rejoindre notre équipe cet été.
AVANTAGES
Structure salariale compétitive
** Carte mensuelle de transport OC ou carte d’essence ** doit travailler 10 jours ou plus, valable pendant les trois premiers mois d’emploi.
Programme de récompense et de reconnaissance de l’entreprise – voir notre vidéo https://youtu.be/bXtwzQLNW8o
Environnement de travail et horaires flexibles
Nombreuses possibilités d’emploi sur appel parmi lesquelles choisir
Gagnant du prix Employeur d’excellence 2022 – voir notre vidéo https://youtu.be/dQ1HR1ASAKY
NOS ATTENTES
Ce poste requiert une expérience préalable de six mois dans un environnement de garde d’enfants. C’est un poste idéal si vous êtes à la recherche d’un environnement flexible et positif où vous pouvez choisir votre propre horaire.
En tant que membre de notre équipe de suppléance, vous aurez accès à de nombreux quarts de travail et la possibilité de déterminer votre propre horaire !
Notre personnel fournit des soins de la plus haute qualité en respectant les règles de sécurité, en cultivant des opportunités d’apprentissage positives et en offrant un environnement stimulant qui guide les enfants avec chaleur, patience et compréhension.
RÔLE et RESPONSABILITÉS
Soutien au centre de garde d’enfants
Apporter un soutien au personnel de la garderie
Contrôler et superviser les enfants
Respecter les politiques, les procédures et les lignes directrices prescrites par le ministère de l’Éducation.
Fournir des soins
Fournir un environnement attentif et sûr
Proposer des activités d’apprentissage amusantes
Coordonner les repas, les collations et les horaires de sommeil.
Excellence du service
Respecter les heures de travail et les horaires
Cultiver des relations avec les parents et les enseignants
Assurer le professionnalisme et le décorum en tant que représentant de Sentient.
EXPÉRIENCE ET COMPÉTENCES REQUISES
Un minimum de six (6) mois d’expérience dans un environnement de garde d’enfants.
Un minimum de deux (2) doses d’un vaccin COVID-19 approuvé
Connaissance du développement de l’enfant à différents âges
Souci du détail et sens de l’organisation
Excellentes aptitudes à la communication verbale et écrite
Capacité à se déplacer dans la région d’Ottawa
Vérification de la police pour le secteur vulnérable
Premiers soins et RCR-C
Formation : Diplôme d’études secondaires
Sentient est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances et s’engage à fournir des aménagements conformément à la Loi sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation tout au long du processus de recrutement et de sélection, nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.
Si vous êtes intéressé(e), vous pouvez postuler ici : https://tinyurl.com/SummerJobwithSentientHR
Pour postuler, veuillez vous rendre au centre le plus proche de chez vous, à Casselman ou Orléans, afin de parler avec un agent. Veuillez vous rendre sur notre page contact
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