Partenaire d’affaires Ressources Humaines

Description de l'offre

La Fromagerie St-Albert… la CAPITALE CANADIENNE DE LA CURD!  Travailler à la Fromagerie St-Albert, c’est travailler pour et avec des personnes soucieuses de votre réussite et de votre bien-être, car nous savons que ce sont nos employés qui font la réussite de notre entreprise.  Nous ne cherchons pas simplement à combler des postes, nous cherchons des gens qui partagent les mêmes valeurs que nous et qui souhaitent faire partie de la croissance de l’entreprise.  Si vous voulez vivre l’expérience d’une entreprise qui valorise les compétences de ses employés et qui restera bien établis pour les 125 prochaines années, alors nous voulons vous rencontrer!

À QUOI VOUS ATTENDRE:

Sous la responsabilité de la directrice des ressources humaines, le partenaire d’affaires/Conseiller ressources humaines s’occupera de supporter la Fromagerie dans l’atteinte de ses objectifs à travers la gestion et le suivi de la politique et des procédures de santé et sécurité, le développement du leadership et des compétences organisationnels, le suivi et la gestion du processus d’évaluation des performances des employés ainsi que la gestion de la relève. Le conseiller RH s’assure de garder une proximité et une communication positive et efficace auprès des employés, superviseurs et gestionnaires afin de les supporter dans l’implantation des différentes activités RH. Avec un focus sur les activités SST, le conseiller RH supporte la promotion et la sensibilisation des meilleures pratiques de la santé, sécurité et hygiène au travail. En plus de la prévention des accidents, ainsi que l’administration du plan d’action SST de la Fromagerie. Ceci dans l’objectif d’offrir aux employés de la Fromagerie un environnement de travail positif et sécuritaire.

CE QUE NOUS OFFRONS :

  • Une stabilité d’entreprise (nous fêtons nos 125 ans cette année)
  • Un engagement sincère envers nos employés
  • Un rabais employé pour tous les produits en magasin et au restaurant
  • Grande ouverture au développement professionnel
  • Flexibilité travail-famille
  • Une atmosphère de fierté franco-ontarienne
  • Des salaires compétitifs
  • Prime au rendement
  • Un régime d’avantages sociaux complet
  • REER collectif
  • Programme d’aide aux employés.

VOS DÉFIS :

Activités Ressources Humaines:

  • Travailler de concert avec l’équipe RH afin de supporter et assister les gestionnaires et les superviseurs dans l’implantation de l’ensemble des activités RH
  • Supporter l’équipe RH dans la gestion et le développement des talents de la Fromagerie.
  • S’assurer et faire le suivi de l’implantation des activités de formation et de développement des compétences de la Fromagerie incluant le processus d’évaluation de performance, le suivi des mesures disciplinaires
  • S’assurer et faire le suivi des activités reliées à la rémunération globale incluant le développement des outils de rétention et de reconnaissance des employés ; ainsi que l’administration des avantages sociaux de la Fromagerie.
  • Procéder au besoin les communications internes avec les employés.
  • Travailler en tout temps avec l’équipe RH pour le développement, l’implantation et le suivi des meilleures pratiques RH.

Activités Santé et Sécurité au travail:

  • Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de stratégies, de programmes de formation, de procédures et d’outils en santé et sécurité;
  • Travailler avec les gestionnaires, les superviseurs ainsi que les fournisseurs externes sur le développement d’une culture SST et promouvoir le développement d’attitudes et comportements sécuritaires ; afin d’assurer l’application des meilleurs pratiques en SST et Hygiène à la Fromagerie.
  • Enquêter et analyser sur les incidents et/ou accidents.
  • Compléter les inspections et les audits SST, et compléter les rapports de SST.
  • Interpréter et veiller à la bonne application des lois sur la santé et la sécurité et faire des recommandations pour assurer la conformité de la part de tous les intervenants.
  • Maintenir à jours les statistiques SST (formation, accident / incident, non-conformités); et tout autre rapport lié aux activités RH.
  • Proposer, démarrer et faire le suivi de l’implantation des nouveaux projets en matière de SST
  • Effectuer le suivi et le contrôle réguliers du plan d’action SST et s’assurer du respect des règles de sécurité des employés et des sous-traitants
  • Jouer un rôle de leadership au sein du comité de SST de la Fromagerie.
  • Organiser les réunions avec les membres du comité SST, promouvoir la communication positive et la sensibilisation SST.

CE QUE VOUS AVEZ :

  • Diplôme d’études universitaire avec une orientation en Ressources Humaines ou toute autre combinaison de formation et expérience jugées équivalentes.
  • Formation/Certificat en santé sécurité (un atout)
  • Minimum 5 ans d’expérience de travail pertinente. L’expérience en milieu industriel est un atout.
  • Très bonne connaissance pratique des lois de l’Ontario, des politiques, des règlements et des normes de l’industrie en matière de santé et de sécurité (OHSA), connaissance du milieu manufacturier un atout.
  • Excellente maîtrise de la suite Office (Word, Excel et Powerpoint)
  • Aptitude en planification, organisation et rigueur
  • Proactivité, et orientation solutions.
  • Excellente habileté à travailler en équipe
  • Excellente habileté en communication écrites et orales
  • Excellente maîtrise du français et de l’anglais (oral et écrit)
  • Autonomie et orientation vers l’atteinte des résultats.

Compétences recherchées

Détails de l'offre d'emploi

Partenaire d’affaires Ressources Humaines

Fromagerie St-Albert
  • Numéro d'offre d'emploi : JL11
  • Publié le : mercredi le 6 mai, 2020
  • Expire le : samedi le 6 juin, 2020
  • Nombre de postes : 1
  • Salaire : Salaire compétitif
  • Catégorie : Ressources Humaines
  • Type d'offre d'emploi : Temps plein
  • Lieu : St-Albert, Ontario

Comment postuler?

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