Conseiller principal en planification financière

Description de l'offre

Information sur l’entreprise
L’Hôpital Montfort est l’hôpital universitaire francophone de l’Ontario, offrant des soins exemplaires centrés sur la personne. Montfort dessert, dans les deux langues officielles, plus de 1,2 million de personnes dans la région de l’Est ontarien. Montfort a reçu un agrément avec mention d’honneur décerné par Agrément Canada en 2018 et il s’est mérité la désignation d’organisme vedette en pratiques exemplaires, décernée par l’Association des infirmières et infirmiers autorisés de l’Ontario. Avec ses partenaires principaux, l’Université d’Ottawa et le collège La Cité ainsi que d’autres programmes d’études post-secondaires, Montfort prépare la relève en santé en français. Depuis 2015, il figure au palmarès des 40 principaux hôpitaux de recherche au Canada, grâce aux activités de l’Institut du savoir Montfort. Dans le cadre de sa stratégie 2016-2021, Montfort vise à devenir « votre hôpital de référence pour des services exceptionnels, conçus avec vous et pour vous ». En 2019, il est entré au palmarès des 1000 meilleurs hôpitaux au monde. Nos actions quotidiennes sont guidées par des valeurs de compassion, de respect, d’entraide, d’excellence et de responsabilité.

Sommaire des responsabilités
En tant que membre expert de l’équipe de direction des services financiers et se rapportant directement à la gestionnaire, planification et analyse financière, le titulaire du poste contribue à l’amélioration de la situation financière de l’Hôpital et de l’efficience des services notamment en tant que joueur clé lors du processus budgétaire et de l’amélioration continue. Il participe pleinement à la planification budgétaire de l’Hôpital, notamment en supportant la direction des Finances, la haute direction et les cadres à établir une culture de saine gestion financière.

Le titulaire agit à titre d’expert-conseil auprès des clients afin de mesurer et analyser l’impact des propositions d’affaires par le personnel-cadre sur le budget ainsi que sur les ressources de l’organisation. Il prend en charge de compléter des analyses poussées en vue de faire des recommandations sur les projets complexes ou ayant un impact corporatif et soutien la Direction des finances dans la compréhension des activités cliniques. Il rencontre de façon mensuelle les cadres cliniques afin d’assurer une saine gestion financière et identifier des opportunités d’amélioration.

Le titulaire est responsable de développer des outils de formation continue avec les cadres et doit avoir une compréhension des activités cliniques et financières de l’Hôpital. Il est appelé à prendre part aux décisions d’affaires en tant qu’expert-conseil, de l’élaboration des besoins des clients/de l’organisation jusqu’aux solutions et recommandations financières. Ceci comprend l’analyse de l’impact des décisions envisagées par le personnel-cadre sur plusieurs indicateurs de performance corporatifs et la mission de l’organisation.

Profil d’exigences
• Détenir le titre de comptable professionnel agréé (CPA) ou une maitrise en administration hospitalière (MHA) ou administration des affaires (MBA);
• Posséder un minimum de trois (3) années d’expérience à titre d’analyste financier dans le secteur privé ou public;
• Posséder des habiletés administratives (Suite Microsoft Office) avec des compétences avancées du logiciel Excel;
• Posséder une expérience avec un système intégré de gestion financière et dans la production de rapport financier complexe.

Atout
• Posséder une expérience en milieu hospitalier;
• Démontrer des connaissances de la réforme des soins de santé en Ontario et comprendre les différentes sources de financement des hôpitaux ontariens;
• Posséder des connaissances des règles OHRS et ICIS;
• Posséder des connaissances des règles de Ontario Case Costing et OCDM.

Compétences clés
L’Hôpital Montfort reconnait l’importance accordée à la clientèle de par une approche collaborative de l’ensemble de ses employés et le sens de responsabilités de chacun envers l’atteinte d’un niveau de qualité supérieure de soins.
Pour ce faire, vous possédez les compétences clés suivantes :
• Capacité d’analyse
• Résolution de problèmes
• Prise de décisions / Jugement
• Souci du détail
• Autonomie
• Savoir s’adapter
• Savoir planifier
• Savoir informer

Déclaration
Dans le présent document, le genre unique est utilisé afin d’alléger le texte et se veut inclusif de tous.

Équité en matière d’emploi

L’Hôpital Montfort souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi et invite les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées et les minorités visibles à poser leur candidature.

Si vous avez besoin de mesures d’adaptation durant le processus de sélection, veuillez nous aviser par courriel au [email protected] dès que possible. Nous mettrons ainsi en place toutes les mesures d’adaptation requises pour vous permettre d’être évalué de manière juste et équitable.L’Hôpital Montfort étudie en toute confidentialité les demandes de mesure d’adaptation et se réserve le droit de requérir des documents justificatifs.

Un accusé de réception sera envoyé. Seules les personnes sélectionnées pour un examen / entrevue seront contactées.

 

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Détails de l'offre d'emploi

Conseiller principal en planification financière

Hôpital Montfort
  • Numéro d'offre d'emploi : JLA864
  • Publié le : jeudi le 2 juin, 2022
  • Expire le : samedi le 2 juillet, 2022
  • Nombre de postes : 1
  • Salaire :
  • Catégorie : Comptabilité et finances
  • Type d'offre d'emploi : Temps plein
  • Lieu : Ottawa

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