Voltigeur(se)

Description de l'offre

**Nous avons des horaires de 4 jours /semaine dans la plupart de nos Centres. Le/la Voltigeur(se) remplace les journées de congés du personnel.

Description du poste

Sous l’appui de l’Éducateur(trice) ou l’Aide-éducateur(trice) et du Superviseur(e), le/la Voltigeur(se) supporte les divers apprentissages des enfants en assurant un bon aménagement des centres de jeux. Il/elle s’intègre dans le quotidien des enfants tout en respectant leurs intérêts dans un milieu favorable au jeu. Celui-ci/celle-ci appui l’Éducateur(trice) dans les décisions, choix et fonctions de l’environnement, du déroulement et des routines. Les qualités recherchées pour ce poste sont :

• Sens de l’organisation et de planification;
• Capacité de travailler en équipe et créer des liens de confiance;
• Excellente communication et créativité;
• Bonne résistance physique;
• Habileté de gestion du stress;
• Être attentive aux allergies alimentaires

Exigences du poste

• Minimum de 18 ans à l’embauche;
• Diplôme de secondaire complété;
• Au moins deux années d’expérience de travail avec la clientèle de jeunes enfants (12 mois à 11 ans);
• Cours de premiers soins /RCR Niveau C à jour;
• Vérification négative des antécédents judiciaires de moins de 6 mois – clientèle vulnérable;
• Carnet d’immunisations à jour avec les vaccins obligatoires;
• Connaissance de la Loi 2014 sur la garde d’enfants et la petite enfance (Ontario) et la méthode pédagogique « Comment apprend-t-on ? ».

Tâches du poste

• Accueillir les parents et les enfants avec le sourire et de l’entregent;
• Participe aux activités et routine de la journée des enfants dont les activités de bricolage, le jeu extérieur, les activités de groupe, les procédures de routine, etc.;
• Travailler en partenariat avec l’Éducateur(trice) du groupe afin de créer un environnement sécuritaire et stimulant pour les enfants;
• Accompagner l’Éducateur(trice) dans l’évaluation de chaque enfant basée sur des observations quotidiennes;
• Travail d’équipe en partageant ses idées et suggestions quant au développement des enfants;
• S’assurer de transmettre l’information pertinente par rapport aux enfants à ses collègues de travail;
• S’assurer que la surveillance auprès des enfants est adéquate, la présence est nécessaire en tout temps;
• Documenter tout incident se rapportant aux enfants afin d’avoir la documentation à l’appui lors de rencontre avec les parents (faire cette documentation lors d’une pause ou lorsque le temps est bon de la faire car la supervision de votre groupe est prioritaire);
• Utiliser la documentation pédagogique pour étudier, interpréter, rendre visible et documenter l’apprentissage et le développement des enfants ;
• Ouverture de la porte d’entrée aux parents, s’assurer que vous reconnaissez la personne qui sonne sinon vous rendre à cette personne pour vérification de son identité. Toujours demander une preuve d’identité si c’est quelqu’un d’autre que le parent qui ramasse l’enfant (ne jamais laisser le groupe sans surveillance) ;
• Faire le ménage du local et désinfecter les jouets (voir liste du local) ;
• Participer à l’administration des repas et des collations des enfants

Détails de l'offre d'emploi

Comment postuler?